Factories of the future

Sinds 2 februari telt België 16 fabrieken van de toekomst, waaronder 5 nieuwe winnaars. Deze stuk voor stuk sterk presterende maakbedrijven hebben ervoor gekozen hun competitiviteit te verhogen aan de hand van geïntegreerde transformatietrajecten uit het Made Different-actieplan. In die trajecten zijn ze zo ver gevorderd dat ze aan alle criteria voldoen om 'Factory of the Future' te worden genoemd. Kom het zelf bekijken tijdens een van de zeven roadshows!

Op 2 februari mochten Daikin, Valeo, Veranneman Technical Textiles, Nuscience en Rousselot de Factory of the Future Awards 2017 ontvangen, de prijs van Sirris en Agoria voor de bedrijven die er het beste in slagen om digitalisering en robotisering te verzoenen met werkbaar werk. Een verslag van op de eerste rij.

Op 23 en 24 januari nodigden Agoria en Sirris een groep van 12 professionals uit de industrie uit, samen met 6 Fabrieken van de Toekomst, voor een bezoek aan 2 SEW Eurodrive fabrieken die een toonbeeld zijn van de internationale industrie 4.0 benchmark.

Flexibele automatisering moet het mogelijk maken een robot of een systeem makkelijk aan te passen aan een nieuw of aangepast product. Om automatisering rendabeler te maken voor producties waar vaak van product gewisseld moet worden, starten technologieaanbieders en integratoren samen met Sirris, Agoria en UGent een campagne rond flexibele automatisering. In de kijker tijdens onze hands-on workshop op 9 maart staan cobots in combinatie met machinevisie.

Tijdens de derde editie van de Factories of the Future Awards ontvingen Daikin uit Oostende, Nuscience uit Drongen, Rousselot uit Gent, Valeo uit Ghislenghien en Veranneman Technical Textiles uit Ardooie de titel van Factory of the Future, een prestigieus label dat ze voor drie jaar mogen behouden.

De familiale kmo Van Hoecke NV werd opgericht te Sint-Niklaas in 1967. Het bedrijf groeide intussen uit van verdeler van meubelbeslag voor de lokale markt tot producent en internationale speler.

Geïntegreerd laserharden biedt een oplossing voor het harden van slanke, langwerpige voorwerpen die tijdens het klassieke harden vervormen. Het proces biedt bovendien nog andere voordelen. 

Omdat HR over mensen gaat, kijken wegraag over het muurtje naar hoe andere disciplines naar diezelfde mensen kijken. Een interessant model is dat van Bohlen, Beal en Rogers uit 1957. Het Innovation adoption lifecycle model deelt mensen in vijf groepen op, naargelang de snelheid waarmee ze verandering omarmen. Een gekend voorbeeld is het opdelen van consumenten om de acceptatie van technologie toe te lichten:

De gigantische doorbraken in technologie, automatisering en globalisatie van de laatste jaren hebben er ondertussen echter voor gezorgd dat producenten op een radicaal nieuwe manier beslissen hoe en waar ze hun productienetwerken plannen, inrichten, operationaliseren en integreren.

Zelfs als u zelf niet deelneemt, loont het om af te zakken naar de Factory of the Future Awards, omwille van het leerrijke traject dat de betrokken bedrijven doorlopen hebben en dit met de ondertussen al 300 ingeschrevenen willen delen. Er zijn bovendien nog enkele andere interessante voordelen aan uw aanwezigheid op het event! 

Pagina's